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Depois de 5 anos de pesquisa e trabalhar com centenas de profissionais e empresas de Recursos Humanos...

"CHEGOU! O Sistema Passo a Passo que Explica Exatamente Como ATRAIR o Candidato Ideal (mesmo que não esteja à procura de emprego), Escrever Anuncios de Recrutamento Eficazes, Poupar Centenas de Horas na Gestão de Candidaturas e Ainda os Melhores Métodos de Publicação para cada Vaga."

Disponível a um Preço Especial de Lançamento o...

Linked 2 Recruit

O meu nome é Pedro Caramez, formador e consultor em marketing digital e… nos últimos anos tenho-me dedicado em Exclusivo a estudar, analisar, testar e ajudar empresas e negócios com a sua presença na internet e como potenciar os seus resultados com a ajuda das redes sociais, com grande foco em Linkedin! Neste processo, tenho hoje uma posição privilegiada: ajudo pessoas a procurar oportunidades de emprego através dos meios e ajudo empresa a procurar esses candidatos.

Decidi criar este curso, para que de uma forma muito simples e prática, qualquer pessoa ou empresa, comece a tirar partido de todo o potencial dos meios digitais para recrutamento!

O Pedro Caramez e o seu trabalho já foram referenciados nas principais órgãos de comunicação da área de especialidade:

A Maioria das empresas está a Recrutar ainda da Forma ERRADA!

Para que você e a sua organização não percam tempo nem dinheiro com erros desnecessários…

Eu vou explicar exatamente Como Recrutar usando as mais recentes Metodologias a nível Mundial, por isso criei o...

LINKED 2 RECRUIT

Um curso 100 % online onde explico Passo a Passo, tudo o que precisa saber sobre Como Recrutar em 2015 (e em diante), que poderá aceder de qualquer dispositivo (computador, smartphone ou tablet), 24 Horas por dia, 365 Dias por Ano

Veja o Programa do Curso:

  • Módulo 1

    Introdução ao Recrutamento Digital
    Conceitos – chave
    Recrutamento Passivo & Ativo
    Gestão do Talento

  • Módulo 2

    Employer Branding
    Estratégias para Reter ou Atrair Talento
    Benefícios em converter-se de boa empregadora
    Casos de Sucesso Portugueses e Brasileiros
    Employee Value Proposition – Proposta de Valor para o Empregado
    Plano para definição de perfis ideais para Recrutar no meio digital.

  • Módulo 3

    Como efetuar o registo de Vagas nos principais Portais de Emprego
    Como Selecionar os melhores Portais de Emprego para o Perfil Desejado
    Como Anunciar Ofertas de Emprego em Redes Sociais – anúncio Social
    Como encontrar e contratar os melhores talentos,
    INCLUI modelos de e-mails para o primeiro contato
    Etapas para a Condução de Pesquisas através dos Meios Digitais
    Pesquisar Avançada de Candidatos no Linkedin; Facebook, Twitter, Google+, Pinterest, Instagram, Stackoverflow, Github e muito mais…
    Como Fazer Pesquisas Booleanas
    Como Pesquisar em Comunidades para segmentos específicos
    Os Melhores e Piores Dias para Publicar Ofertas de Emprego

  • Módulo 4

    Criação de Conteúdos Visual para complementar o Anúncio de Emprego
    Ferramentas para Criação de Conteúdo
    Como escrever anúncios de Emprego Eficazes

  • Módulo 5

    Ferramentas básicas para Gestão de Candidaturas
    Como Criar um sistema de Employee Referral
    10 Passos para Selecionar o Melhor Software para Gestão de Candidaturas
    ATS – Application tracking system – funcionalidades
    Principais Métricas e Indicadores de Recrutamento

Veja o que irá receber...

  • 6 Aulas em Direto com o Pedro Caramez

    Nas aulas online em Direto ( a primeira a 7 de Abril), terá a oportunidade de tirar todas as suas dúvidas, colocar questões específicas sobre sua estratégia e aprender com as dúvidas dos restantes membros também… tudo isto numa aula de grupo em direto comigo.

  • Área Reservada de Membros

    Terá acesso a uma área reservada onde poderá Aceder aos conteúdos Extra de cada Aula tais como tutoriais, video-aulas, Documentos de Apoio, etc… Bem como a todas as atualizações de conteúdos futuras.

  • Acesso às Gravações das Aulas

    Não conseguiu assistir em direto? Deseja rever tudo o que foi dito? Não tem problema! As gravações das aulas em direto ficam disponíveis após 48 horas de cada aula, e depois com acesso para sempre.

  • Tutoriais Passo a Passo em Vídeo

    Tutoriais como se estivesse a olhar para o ecrã do meu iPhone, onde explico exatamente todos os passos que tem de fazer para trabalhar com a app do Instagram e outras Apps de terceiros

Bónus

  • Acesso Ilimitado aos Conteúdos

    Depois de realizadas as aulas em Direto, terá acesso às gravações 24 horas por dia, 365 dias por ano. Podendo consultar as vezes que quiser. PARA SEMPRE!

  • Recursos Adicionais

    Tem acesso a PDF’s, tutoriais, artigos e mapas mentais, etc…

A Quem se Destina este Curso?

  • Técnicos e Consultores de Recursos Humanos
  • Técnicos de Recrutamento e Seleção
  • Diretores de Recursos Humanos ou Talent Management
  • Headhunters e Researchers
  • Empresas que queiram desenvolver o seu Employer Branding
  • Empresas de Executive Search
  • Gestores e Empresas com Necessidades de Recrutamento

... Para Quem Não É!

  • Profissionais e Empresas que Não Necessitem Recrutar Pessoas em 2015

Super Bónus de Lançamento

  • O Pedro Caramez à Sua Disposição!

    Nesta primeira turma online, irei dedicar o máximo do meu tempo a ajudar todos os participantes com suas dúvidas e questões. Por isso, durante a duração do curso, vou esclarecer todas as questões e dúvidas que surgirem por email.

  • As Ferramentas que TODOS os Recrutadores Devem Conhecer

    Tutoriais Passo a Passo para aprender a utilizar e implementar as MELHORES FERRAMENTAS para cada processo das suas atividades de Recrutamento

As minhas SUPER-GARANTIAS

Garantia de Devolução do seu Dinheiro 30 dias

Não quero que fique com preocupação de eventualmente não gostar deste curso. Aliás, tenho a certeza de que irá gostar e obter resultados, por isso, se nos trinta dias após a compra verificar que não vale a pena, basta enviar um email que devolverei o seu dinheiro, sem qualquer pergunta.

  • Atualizações Grátis

    Sempre que necessário, atualizarei os conteúdos, por forma a que esteja descansado e tenha a certeza que tem informação sempre atual.

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A Pensar em Múltiplas Necessidades Decidi Criar 2 Tipos de Licença...

A Licença Individual que contém um acesso dedicado e apoio a uma pessoa, especialmente a pensar em profissionais de recursos humanos individuais, ou empresas em que apenas uma pessoa necessita aceder aos conteúdos.

 

A Licença Empresa inclui até cinco acessos individuais (portanto 5 Licenças Individuais), que criei para as empresas de Recursos Humanos, que sintam a necessidade de mais do que uma pessoa aceder aos conteúdos. Esta licença, permite o acesso aos mesmos conteúdos a um preço MUITO INFERIOR ao individual!


Experimente AGORA e DECIDA DEPOIS, Absolutamente SEM RISCO!
Se não gostar tem 30 dias para pedir devolução do seu dinheiro

Licença Individual

(1 Acesso Incluido)

Preço Especial Lançamento

199

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Licença EMPRESA

(até 5 Acessos Incluidos)

Preço: 995

Apenas...

399

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Veja o que dizem sobre o curso...

Esta formação surpreendeu-me pela positiva, quer na qualidade, quer no formador que demonstrou um domínio total do tema abordado. Uma experiência de aprendizagem muito completa, bastante interativa, fomentando sempre uma participação ativa e validando os conhecimentos a cada passo da aprendizagem.
Recomendo vivamente a frequência desta formação para quem quer conhecer e aprofundar as melhores práticas de Linkedin. Esta formação excedeu as minhas expectativas e foi extremamente útil e esclarecedora!

Nuno Moreira Nuno Moreira
HR Manager - STANTON CHASE

Conheço o Pedro Caramez desde 2010 e participei de alguns dos seus programas. O Pedro conhece o dia a dia da atividade de um recrutador e, alinhado ao seu grande conhecimento sobre mídias digitais, consegue oferecer um conteúdo diferenciado, de alta qualidade e de resultados efetivos.

Uilson Fernandes Uilson Fernandes
CEO - Brasil Vagas Executivas

Tive o prazer de frequentar a formação dada através do Rui Pedro Caramez, durante o ano que passou.
Enquanto Recruiter, já utilizava o linkedin como ferramenta de recrutamento e captação de novos talentos. No entanto, com esta formação tive oportunidade de conhecer e explorar as suas especificidades, aumentando assim o potencial desta rede social.

Inês Urmal Inês Urmal
Business Manager - Aubay

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